ТОГКУ "Центр занятости населения"
Уважаемые посетители нашего информационного портала!
Специалисты ТОГКУ ЦЗН рады приветствовать Вас!
Наш центр занятости населения самый крупный в Тамбовской области, контролирует обширный и сложный рынок труда (примерно четвертую часть регионального), является надежным партнером работодателей, посредником между соискателями работы и теми, кто ее предлагает.
В соответствии с постановлением администрации Тамбовской области от 24.07.2018 г. № 743 Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Тамбова" и Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения № 5" 18.01.2019г. реорганизованы в форме слияния в Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения", сохранив основные цели и направления деятельности.
Основной законодательный акт, в соответствии, с требованиями которого специалисты центра занятости населения оказывают государственные услуги - ФЗ «Закон о занятости населения в РФ» принят 19 апреля 1991 года. За время действия он неоднократно редактировался.
Государственные услуги гражданам и работодателям оказываются центром занятости в соответствии с требованиями административных регламентов и Федеральных стандартов на территории г. Тамбова, г. Моршанска и Моршанского района, Сосновского района, Староюрьевского района и Пичаевского района.
Наша информация поможет Вам ориентироваться в вопросах занятости населения. Здесь можно получить информацию о ситуации на рынке, мероприятиях, проводимых центром занятости: ярмарках вакансий, совещаниях с работодателями и др.
Информационный портал содержит информацию о вакансиях для тех, кто ищет работу.
Мы всегда готовы помочь Вам!
Уважаемые представители бизнес-сообщества, просим Вас пройти социологический опрос в целях оценки уровня коррупции среди хозяйствующих субъектов, ведущих бизнес на территории области.
Вниманию работодателей! Согласно Постановлению Администрации Тамбовской области от 16 июня 2009 г. N 705 отчеты о выполнении квоты представляются ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным. Представление информации по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.
Вниманию работодателей! Постановлением администрации области от 15.08.2014 года № 923 утвержден порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Подробнее...
Информация о портале "Работа в России"
